ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ В РЕШЕНИИ ТРУДОВЫХ СПОРОВ НУЖНА

РАБОТНИКУ В СЛУЧАЯХ:

  • незаконного увольнения 
  • задержки выплаты или невыплаты заработной платы 
  • сомнительных штрафов 
  • необоснованном снижении заработной платы 
  • отправки в неоплачиваемый отпуск
  • перевода на неполную ставку
  • отказа в компенсации или больничном
  • неправильного определения трудового стажа (в том числе для госслужащих)    

РАБОТОДАТЕЛЯМ В СЛУЧАЯХ:

  • необходимости грамотного оформления взаимоотношений с разными категориями работников
  • необходимости уволить работника «по статье», 
  • необходимости взыскания ущерба, причиненного работником
  • возникновения конфликта с работником
  • необходимости привлечения работника к дисциплинарной ответственности
  • обращения работника в различные инстанции с жалобами на работодателя 

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ПО РЕШЕНИЮ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

Взыскание положенных  по законодательству выплат,  восстановление на работе
Взыскание положенных по законодательству выплат, восстановление на работе
Восстановление неучтенного  трудового стажа
Восстановление неучтенного трудового стажа
Оформление договорных отношений с работниками
Оформление договорных отношений с работниками
Юридическое сопровождение  процедуры наложения  дисциплинарных взысканий,  в том числе увольнения
Юридическое сопровождение процедуры наложения дисциплинарных взысканий, в том числе увольнения
Защита интересов работодателя  в различных гос. органах,  в случае обращения работника с жалобами на действия работодателя
Защита интересов работодателя в различных гос. органах, в случае обращения работника с жалобами на действия работодателя
Взыскание причиненного работником ущерба
Взыскание причиненного работником ущерба

КАК МЫ РЕШИМ ВАШ ТРУДОВОЙ СПОР

ПРОВЕДЕНИЕ АНАЛИЗА И ПОДПИСАНИЕ ДОГОВОРА

Анализируем документы, оцениваем ситуацию и перспективы дела

РАЗРАБОТКА ПЛАНА

Определяем наиболее выгодную для Вас стратегию по решению трудового спора

ПОДГОТОВКА К РЕАЛИЗАЦИИ

На основе разработанной стратегии готовим доказательную базу, привлекаем необходимые ресурсы

НЕПОСРЕДСТВЕННАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ

Защищаем Ваши права и интересы в трудовом споре. Обращаемся в суд только в случае крайней необходимости

ПОЧЕМУ СТОИТ ДОВЕРИТЬ РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВОГО СПОРА ЮРИДИЧЕСКОЙ ФИРМЕ «ДЕЛМАРИ»

КОМПАНИЯ 10 ЛЕТ НА РЫНКЕ

СОТРУДНИКИ С ОПЫТОМ СВЫШЕ 18 ЛЕТ

Оформлено более сотни различных договоров и документов по трудовому праву

ПРИМЕРЫ ВЫИГРАННЫХ НАМИ ДЕЛ

Решение суда по восстановлению трудового стажа

В Юридическую фирму «Делмари» обратилась сотрудница бюджетного учреждения с жалобой на то, что Комиссией по назначению пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в г. Нижнем Новгороде, ей было отказано во включение некоторых периодов ее работы в стаж муниципальной службы, что значительно снижает размер ее будущей пенсии. Юристы компании «Делмари» изучили необходимую судебную практику, помогли собрать нужные доказательства, организовали допрос свидетелей и выиграли спор у городской Администрации. Теперь пенсия сотрудницы будет значительно выше! 

Скачать решение в pdf  
Решение суда по взысканию зарплаты

В юридическую фирму «Делмари» обратился бывший сотрудник ООО «Литейная индустрия», работавший в этой компании сначала в должности руководителя проектов, затем — в должности коммерческого директора. После увольнения компания отказалась выплачивать бывшему сотруднику зарплату и большую часть премии. Специалисты ЮФ «Делмари» помогли грамотно оформить документы, подать в суд исковое заявление, в результате в пользу бывшего сотрудника были взысканы и зарплата, и премия, и проценты, и моральный вред и расходы на оплату юридических услуг.

Скачать решение в pdf  
Соглашение о расторжении трудового договора

В компаний, находящейся на абонентском обслуживании в ООО ЮФ «Делмари», один из сотрудников, работающих удаленно, ни одного раза не выполнил план продаж, халатно относился к своим трудовым обязанностям. Юристы ООО ЮФ «Делмари» помогли грамотно оформить документы по наложению дисциплинарных взысканий. В конечном итоге с сотрудником было подписано соглашение о расторжении договора по соглашению сторон

Скачать решение в pdf  
Дело № 2-357/2021 (Автозаводский районный суд города Нижний Новгород) о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда

К нам обратился Владимир Владимирович, бывший сотрудник банка, с жалобой на то, что его незаконно уволили с места работы в связи с сокращением. После тщательного анализа ситуации, нами в действиях банка были выявлены нарушения: Владимиру Владимировичу при сокращении были предложены не все вакантные должности, имеющиеся у работодателя. Банк объяснял свое нарушение тем, что не для всех вакансий Владимир Владимирович имеет достаточную квалификацию. Суд посчитал, что работодателем не был соблюден установленный законом порядок увольнения, поэтому признал увольнение незаконным, обязал восстановить работника в прежней должности, взыскал в пользу Владимира Владимировича заработную плату за период вынужденного прогула в размере 600 000 рублей, компенсацию морального вреда и судебные расходы.

Скачать решение в pdf  
Дело № 2-650/20, дело № 02-6706/2021 (Кузьминский районный суд города Москвы) о признании увольнения за прогул незаконным, изменении формулировки основания увольнения, обязании выдать дубликат трудовой книжки с исключением записи об увольнении за прогул

Юристы ООО ЮФ «Делмари» представляли интересы двух работниц, незаконно уволенных за прогул. Все наши требования после долгого судебного разбирательства были удовлетворены в полном объеме: суд признал увольнение незаконным, обязал исправить запись в трудовой книжке, выдать дубликат трудовой книжки, а также взыскал компенсацию за все время вынужденного прогула, а это более 1,5 млн. рублей! Решение суда удалось отстоять и в апелляции, и в кассации. Более того, путем подачи еще одного иска с работодателя удалось взыскать компенсацию за все время, пока работницам не был передан дубликат «исправленной трудовой книжки». В итоге, в пользу клиентов ООО ЮФ «Делмари» было взыскано более 1 650 000 рублей!

Скачать решение в pdf  
Дело № 2-1834/2021 (Нижегородский районный суд города Нижнего Новгорода) о включении периодов в специальный стаж, признании права на досрочное назначение пенсии, назначении пенсии педагогическому работнику

Пенсионный фонд не зачел в специальный педагогический стаж период работы Аллы Анатольевны в должности воспитателя в Начальной школе лаборатории и отказал ей в назначении страховой пенсии по старости. В судебном процессе было установлено, что средняя школа была реорганизована в два самостоятельных учебных заведения: начальную школу-лабораторию и школу II и Ш ступени. При этом, в этот период Алла Анатольевна осуществляла педагогическую деятельность, работая в должности воспитателя, и выполняла педагогическую нагрузку. Суд посчитал исковые требования обоснованными. Благодаря проделанной юридической работе, суд признал право Аллы Анатольевны на досрочное назначение страховой пенсии как педагогическому работнику. Справедливость была восстановлена.

Скачать решение в pdf  

Специалисты юридической компании «Делмари» оказывают грамотные консультации по трудовым спорам, разъясняют ваши права, детально анализируют предоставленную документацию и формируют эффективный план действий для Вашего конкретного случая. Для положительного завершения трудовых споров юристы нашей компании проводят предварительные беседы с каждым участником процесса, чтобы разрешить конфликт в досудебном порядке. При невозможности положительного исхода таких переговоров юрист составляет все необходимые исковые документы для подачи их в судебные органы, находит нужные доказательства и получает свидетельские показания по делу. Обращайтесь за консультацией по Вашему трудовому спору к специалистам компании «Делмари»!

Юридическая компания, специализирующаяся на решении имущественных споров

8 (831) 2-135-136Заказать обратный звонок
Проконсультироваться с экспертом
юридической компании БЕСПЛАТНО