К нам обратился Владимир Владимирович, бывший сотрудник банка, с жалобой на то, что его незаконно уволили с места работы в связи с сокращением. После тщательного анализа ситуации, нами в действиях банка были выявлены нарушения: Владимиру Владимировичу при сокращении были предложены не все вакантные должности, имеющиеся у работодателя. Банк объяснял свое нарушение тем, что не для всех вакансий Владимир Владимирович имеет достаточную квалификацию. Суд посчитал, что работодателем не был соблюден установленный законом порядок увольнения, поэтому признал увольнение незаконным, обязал восстановить работника в прежней должности, взыскал в пользу Владимира Владимировича заработную плату за период вынужденного прогула в размере 600 000 рублей, компенсацию морального вреда и судебные расходы.

Юридическая компания, специализирующаяся на решении имущественных споров

8 (831) 2-135-136Заказать обратный звонок
Проконсультироваться с экспертом
юридической компании БЕСПЛАТНО